Vous venez d'être promu manager mais vous stressez à l'idée de gérer une équipe en jonglant avec votre MICI ? Fatigue imprévisible, pression hiérarchique, légitimité à construire... Devenez un Primo Manager confiant, légitime et performant !
Devenir manager avec une MICI, c'est relever un double défi : s'imposer dans un nouveau rôle tout en gérant une maladie chronique invisible. Ma méthode combine mon expérience de manager et mes 20 ans de vie avec la MICI. Ce n'est pas de la théorie : chaque outil vient de situations réelles que j'ai vécues.
Avec cette méthode, vous passez du doute à l'assurance, de la pression à de l'impulsion, tout en construisant un leadership authentique et durable.

Jeune ou récemment promu, vous devez diriger d'anciens collègues ou des équipes plus expérimentées. Vous voulez être reconnu, gérer le syndrome de l'imposteur et prendre des décisions avec assurance.
Vous êtes orienté résultats et venez d'univers exigeants. Vous voulez piloter efficacement, déléguer, fixer des objectifs et optimiser votre temps et énergie.
Vous êtes sensible à la qualité de vie, aux valeurs et au respect du vivant. Vous cherchez l'alignement entre votre rôle et votre identité pour préserver votre équilibre personnel et votre santé.
Vous êtes très investi dans la dynamique d'équipe et voulez devenir un manager facilitateur ou inspirant. Vous voulez mieux gérer les conflits et soutenir vos collaborateurs.
Être manager demande présence, énergie et capacité de décision. Avec une MICI, ces exigences se cumulent. Mon approche vous permettra :
En appliquant cette méthode, vous acquérez les compétences essentielles pour être un manager performant et épanoui, même avec les contraintes de la MICI :
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Première étape vers votre nouvelle vie avec la MICI : un échange pour comprendre vos besoins et comment je peux vous accompagner.